Cd&v wil verder werk maken van een open en solidaire stad waar samen met alle Gentenaars gebouwd wordt aan een samenleving waar iedereen de kans krijgt om zich te ontplooien. We geloven in de kracht van ontmoeting en dialoog, en zijn ervan overtuigd dat elkaar leren kennen essentieel is om vooroordelen tegenover ‘de ander’ weg te werken en elkaar te respecteren. Twee leidende principes voor ons zijn nabijheid en het belang van verbinding en vereniging. Via deze principes geloven wij dat we een stad ‘op mensenmaat’ kunnen creëren waar iedereen zich thuis voelt. Om dit te realiseren willen we geen grootse projecten opzetten, maar initiatieven van onderuit ondersteunen. Gent heeft heel veel vzw’s, verenigingen, buurtnetwerken, … die werken als een spil van onze Stad, het zijn de ogen en oren van wat leeft in onze samenleving. Door al deze partners te versterken en de samenwerking met het stadsbestuur en organisaties onderling te stimuleren, geloven we dat Gent een nog betere stad wordt.
Naast de strijd tegen armoede draagt ook een groene, veilige en gezonde omgeving bij aan welzijn. Groene parken en pleinen, open zwemwater en op jongeren-gerichte ruimtes zorgen voor fysieke en mentale zuurstof die jongeren nodig hebben. We willen dat iedereen kan genieten van cultuur, feesten, sport en ontspanning. Ook niet-traditionele, artistieke bottom-up projecten krijgen alle kansen. Het uitgaansleven is inclusief en we pakken grensoverschrijdend gedrag aan.Daarnaast ondersteunen we de vele verenigingen en organisaties in Gent, die vaak gratis gebruik mogen maken van onze gebouwen. Zij helpen mee om Gent sociaal en inclusief te maken.In Gent blijft niemand achter. Dakloosheid bestrijden we met het ROOF-actieplan, zodat er in 2040 niemand meer zonder thuis is. Racisme en discriminatie hebben geen plaats in onze stad; daarom voerden we bijvoorbeeld praktijktesten uit.
Goed samenleven veronderstelt dat we elkaar verstaan. Via een Taalactieplan Nederlands zorgen we daarvoor: voor iedereen met een andere moedertaal extra kansen om de taal te leren en te oefenen. Het ideaal is dat het Nederlands in elk gezin (ook) thuis is.
Goed samenleven is elkaar ontmoeten. Verenigingen of projecten die zich richten op één etnisch-culturele groep en niet actief open staan voor alle Gentenaars krijgen daarom geen stedelijke ondersteuning. Initiatieven die mensen samenbrengen wél.
Goed samenleven is zich veilig voelen en mee zorg dragen voor de buurt. Daarom geven we meer middelen aan de politie: voor het versterken van de wijkpolitie – zowel fysiek als digitaal (digiflik) – en voor het opstarten van buurtinformatienetwerken. Mensen die hun afval dumpen betrappen we via slimme anti-sluikstortcamera’s.
Last but not least: we zijn fier op onze tradities en cultuur. Pippi Langkous blijft in de bibliotheek staan. Sinterklaas is zeer welkom. Betutteling hoeft niet.
Zet in op openbare ruimte. Het is daar dat we elkaar ontmoeten. Ondersteun buurtcomités en investeer in straathoekwerkers zodat er activiteiten zijn die jongeren en bewoners samenbrengen om elkaar te leren kennen. Maak jeugddiensten gratis, zoals we hebben gedaan in Borgerhout (waar de PVDA in het bestuur zit) om ze toegankelijker te maken. In Borgerhout geven we workshops aan 16-jarigen en geven we hen verantwoordelijkheid op pleintjes en speelpleinen. We willen dit model van "PleinPatrons", wat supergoed werkt, uitbreiden.
Inzetten op activiteiten die mensen van verschillende culturele achtergronden samenbrengen. Als we elkaar beter leren kennen, gaan we ook beter samenleven. We moeten strijden tegen racisme en discriminatie, zoals met bvb praktijktesten.
Meer blauw op straat en strengere, effectieve straffen moeten zorgen voor een veiligere stad, waar iedereen zonder zorgen in elke buurt over straat kan lopen ongeacht zijn of haar voorkomen of seksuele voorkeur.
We moeten stoppen met de positieve discriminatie in onder andere het aanwervingsbeleid van de stad. Enkel je capaciteiten zouden van tel mogen zijn voor de job die je krijgt.
De vele miljoenen aan subsidies die naar etnische verenigingen en activistische vzw's gaan, zouden geschrapt moeten worden. We zetten dan beter extra middelen in om bijvoorbeeld wijkevenementen te faciliteren door het gratis/goedkoop aanbieden van locaties, tenten, muziekinstallatie, etc. op een toegankelijke manier.
‘Iedereen anders, allemaal Gentenaars’ is de fundamentele overtuiging die VOOR GENT dagelijks in de praktijk brengt. Wat je socio-economische achtergrond, seksuele voorkeur, genderidentiteit, leeftijd, geslacht, herkomst, beperking, levensbeschouwing of moedertaal ook is: er is altijd méér dat ons verbindt dan dat ons verdeelt.
We maken van Gent de meest inclusieve stad die fysiek toegankelijk is voor iedereen: alle gebouwen van de Stad Gent toegankelijk tegen 2040, toegankelijke bus- en tramhaltes, hellende vlakken bij horeca, ...
Tegelijk blijven we praktijktesten uitvoeren op de huisvestingsmarkt en arbeidsmarkt. Discriminatie en racisme binnen sportclubs (1 op 3 jeugdsporters wordt daarmee geconfronteerd in de kleedkamer en/of tijdens wedstrijden) pakken we aan door ‘aanspreekpersonen integriteit’ sterker te maken.
Elke maatregel die we willen nemen wordt sowieso vooraf besproken met mensen uit de doelgroep(en).
We in in Gent dat een behoorlijk deel van de Turkse gemeenschap echt goed geïntegreerd geraakt. Dat is een heel hoopgevende vaststelling. Om die integratie te ondersteunen is het belangrijk dat immigranten ervan worden overtuigd dat hun kinderen zich moeten inzetten in het onderwijs. Hoe meer migranten we krijgen in hogere functies, hoe beter de integratie zal lukken.
Daarbij is het van belang dat de Stad over het hele beleid onze fundamentele waarden en normen uitstraalt. Als we daarover niet duidelijk zijn, hoe zouden we dan willen dat mensen die een andere achtergrond hebben, die fundamentele waarden en normen volgen. De scheiding van kerk en staat, de mensenrechten, de beginselen van de democratie. Het is van belang dat het hele beleid daarvan doordrongen is en die beginselen ook uitstraalt. Zo weet iedereen waaraan zich te houden.
